À LA RECHERCHE DES TALENTS CACHÉS
Façonnez votre métier idéal
UNE CONFÉRENCE INSPIRANTE
POUR SE POSER LES BONNES QUESTIONS
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Quel est votre métier idéal ?
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Quel itinéraire prendre pour atteindre ce métier idéal ?
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Êtes-vous satisfait de votre évolution professionnelle ?
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Êtes-vous pleinement conscient de vos véritables capacités professionnelles ?
DÉCOUVRIR LE CONTENU
Dans une course, il y a un point de départ et un point d’arrivée. Ces deux points sont jalonnés d’obstacles qui paraissent parfois impossibles à surmonter. Philbert CORBREJAUD invitera les participants à revisiter le parcours normé, celui du chemin unique pour montrer comment il est possible d’exploiter de nouvelles voies pour réussir.
Allez : si on remettait le compteur à zéro !
La société ne place pas tout le monde à égalité de chance. Des chemins de vie différents où l’effort à fournir pour réussir ne sera pas équivalent ! Le sens, les valeurs, la recherche de l’épanouissement et les rêves seront vos guides.
Il nourrira son exposé de sa propre expérience personnelle hors des sentiers battus et aussi de son parcours professionnel au service des talents cachés. Initiateur du modèle de Talents Latents®, son expertise est reconnue dans le milieu de l’entrepreneuriat. Il a été récompensé à plusieurs reprises pour son parcours professionnel et son management d’excellence.
LES ESSENTIELS
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Identifier votre potentiel et vos talents cachés
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Explorer et revisiter votre projet professionnel
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Aligner vos capacités, vos valeurs et vos rêves
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Oser créer votre itinéraire d’épanouissement
LES PUBLICS
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Tous les collaborateurs d’une entreprise
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Tous ceux qui veulent rebondir
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Tous ceux qui veulent aider les autres à évoluer
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Tous ceux qui veulent poursuivre leur évolution professionnelle
FORMATS SUR MESURE
En 3 temps : de l'inspiration à la transformation en passant par l'action.
AVANT
COHÉRENCE DES MESSAGES
Mettre en cohérence les messages clés de la conférence avec vos préoccupations, vos projets ou vos problèmes pour le public visé.
PENDANT 1/2
CONFÉRENCE BOUSCULANTE
Faire prendre conscience que nous avons tous des talents cachés ou gâchés en nous et que nous en sommes tous responsables autant les managers que les collaborateurs.
PENDANT 2/2
ANIMATION
D'ATELIERS
S'approprier le modèle des Talents Latents® pour soi ou son entreprise afin de détecter les potentiels grâce à des ateliers dynamiques et impliquants.
APRÈS
ANCRAGE
VIDÉO
Maintenir la dynamique de révélation des Talents Latents® par des messages vidéo en lien avec votre stratégie ou votre projet personnel pour vous engager dans l'action.
