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Auteur, Speaker, Docteur et Chercheur

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Chercheur Affilié à l'École de commerce d'Angers

PhD en Business Coach & Management

Auteur, 

Compositeur

& Interprète

Fondateur et Entrepreneur

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Logo Cercle des Enfans Dirigeants d'entreprises Familiales CEDEF
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Maître de cérémonie
pour des réseaux de dirigeants

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APM club de dirigeants
Tilt Vendée, club de CODIR
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PHILBERT CORBREJAUD

....vous invite à prendre conscience et à Libérer vos Talents Latents® pour accomplir votre véritable vocation et sécuriser votre carrière. Il est connu pour avoir accéléré de nombreux parcours humains en individuel et en collectif.

EN BREF, 40 ANS D'EXPÉRIENCE

  • 19 ans, Ouvrier à la chaîne … à Directeur grâce à l’auto-apprentissage,

  • 39 ans, Ingénieur en Organisation du Conservatoire National des Arts et Métiers,

  • 59 ans, Docteur (PhD) en « Business Coach & Management » de l'Université de Californie FCE (USA),

  • 60 ans, Auteur du livre « Libérez vos talents » aux Éditions Eyrolles. Ouvrage le mieux classé début 2022 en gestion de talents et de carrières par la communauté internationale GetAbstract (voir encart),

  • Fondateur et Dirigeant du cabinet de révélateurs de talents, la Tribu MAÂTURA pendant 22 ans,

  • Fondateur et Président du Fonds de dotation CEDEF - Éducation des Talents Latents®,

  • Créateur, développeur et transformateur (fusion et transmission) pour 12 entreprises en 21 ans,

  • Révélateur de talents pour plus de 300 personnes accompagnées et 7000 personnes sensibilisées,

  • Accompagnateur de transmission d'entreprises familiales pour plus de 20 entreprises accompagnées,

  • Mentor de dirigeants (jeunes et expérimentés) pour plus de 100 personnes accompagnées,

  • Créateur et animateur de réseaux de dirigeants (APM, CEDEF, TILT) pour 100 entreprises environ,

  • Administrateur Indépendant, adhérent à l'association APIA - Administrateurs Indépendants,

  • Trophées en démarche d'excellence avec 2 distinctions individuelles et 1 distinction collective.

  • Chercheur affilié à l’école de commerce ESSCA d’Angers,

  • Speaker et intervenant dans les réseaux, grandes écoles et entreprises CAC 40 : Audencia, Bpifrance, Banque Populaire, CESI, Château de Versailles, CNAM, Congrès international Ottawa, CPME, CEDEF, Communauté de communes, Convention ELEVATE, GERME, ISG Management, JCE Jeunes Chambres Économiques, Ligue des Optimistes, Pépinières d’entreprises, Réseau entreprendre, Rotary, Société Générale, TEDx, ...

D'OUVRIER À CHEF D'ENTREPRISE

Le chemin fut semé d’embûches. D’abord ouvrier à la chaîne, Philbert prend des cours du soir, passe des diplômes. Chaque diplôme lui permet de gravir un nouvel échelon. À chaque étape, il dut changer d’entreprise pour qu’on accepte son ascension en termes de progression hiérarchique. Pas simple de se voir confier des responsabilités quand on est « sans » diplôme. Mais au fur et à mesure, les succès s’enchaînent.

TRANSMETTRE ET OSER

Philbert Corbrejaud décide de passer de l’autre côté de la barrière en devenant chef d’entreprise avec l’envie cette fois de transmettre l’expertise accumulée à la fois pendant les années de galère, mais aussi pendant toutes ces années en entreprise. Philbert a appris. Il fonde La Tribu Maâtura une société de conseil qui œuvre depuis 23 ans pour concilier l’épanouissement des collaborateurs avec l’ambition collective de l’entreprise. Son parcours fut récompensé par de nombreuses distinctions. Mais sa plus grande récompense est de voir les autres prendre connaissance de leur potentiel et de leurs talents pour les faire éclore. 

À LA DÉCOUVERTE DES VOIES INATTENDUES

Philbert Corbrejaud a tracé un chemin au cours duquel il n’a pas dupliqué de solutions toutes faites. Sa route non académique, loin des voies toutes tracées permet de porter un autre regard sur les trajectoires à construire. Son parcours est une source d’inspiration. Loin d’un « prêt à penser », ce parcours permet à chacun de réinventer son propre chemin.​

N'allez pas là où le chemin peut mener. Allez là où il n'y a pas de chemin et laissez une trace.Ralph Waldo Emerson.

SON COMBAT : LES TALENTS LATENTS®

Philbert est passionné et habité par l’éclosion des talents cachés. Après un parcours légitime, il ne peut plus se taire. Il dit avec authenticité et conviction, au risque de bousculer les certitudes, pourquoi de nombreux talents sont gâchés. Ainsi, il raconte toutes les injustices vécues, perçues à tous les niveaux hiérarchiques. Il dévoile comment les éviter en déjouant un système qui ne favorise que les élites représentant une minorité (20%). Aujourd’hui, il accuse le système et vient défendre la cause des talents cachés et gâchés qui représentent la majorité (80%). Le modèle des Talents Latents® est un itinéraire qui a fait les preuves de son efficacité.

DISTINCTIONS

  • Trophée de la formation continue décernée par les Echos et par la Ministre en charge de la formation professionnelle

  • Médaille du progrès permanent Société d’Encouragement au Progrès

  • Lauréat en management d’excellence au niveau collectif (MFQM)

  • Nomination aux victoires des autodidactes et au prix de l'abbé Grégoire.

LIVRE LIBÉREZ VOS TALENTS

En France, 25 % des salariés avouent être activement désengagés et 69 % reconnaissent qu’ils ne sont pas engagés. Au total, ce sont ainsi 94 % des salariés français qui ne sont pas enthousiastes dans le cadre de leurs fonctions et sur leur lieu de travail. L’auteur, Philbert Corbrejaud, a lui-même fait l’expérience de ce désengagement et a frôlé le burn-out à des postes dans lesquels il ne s’épanouissait pas. C’est en prenant conscience de ses talents que ce self-made man a réussi à monter son entreprise de coaching et de formation pour aider les autres à trouver leur propre voie.

Il dénonce l’importance que la société française donne aux diplômes obtenus dans le cadre du cursus scolaire classique, au détriment des talents et de la passion des individus. Chaque projet professionnel est unique. Il ne faut donc pas essayer de se conformer aux attentes des autres, au risque de passer à côté de sa vie.

Ce livre propose un programme d’auto-coaching en 5 étapes qui permet de (re)découvrir ses talents et son potentiel pour élaborer et réaliser pas à pas son projet professionnel.

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Image de Mathew Schwartz

Réaliser votre bilan de potentiel pour favoriser votre épanouissement...

Image de João Silas

Pourquoi tant de personnes sans travail et tant d'entreprises en manque de compétences ?

Ses articles