BUSINESS MENTOR COACH

Mentor Coach de Dirigeants
Pour mieux naviguer en eaux troubles !

Dans un monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu), les dirigeants pilotent un navire secoué par les vagues du changement. Moins de 10 % (1) des salariés français sont réellement engagés, une réalité préoccupante pour l'économie. Ce désengagement, qui coûte 15 000€ (3) par salarié chaque année (2), ne vient pas d'un manque de compétences, mais d'un manque de sens. Un cap clair et inspirant est essentiel pour inverser cette tendance.

Le Business Mentor Coach agit comme une vigie pour ces capitaines d'industrie. Il combine la sagesse du mentor et la perspicacité du coach pour aider les dirigeants à :

Définir une stratégie claire, comme un phare guidant l'entreprise.
Mobiliser les équipes, pour embarquer tout l'équipage vers un objectif commun.
Aligner les talents avec la vision collective, créant une équipe soudée et performante.

Son action repose sur trois piliers :

Le projet stratégique : tracer la route en clarifiant la vision et les objectifs.
La transformation collective : fédérer et engager les équipes.
L'alignement des talents : mettre les bonnes personnes aux bons endroits.

Pour en savoir davantage sur le Business Mentoring Coaching, je vous invite à parcourir mon article.

👫 Pour qui est fait le Business Mentoring Coaching ?

Dirigeants et membres de CODIR
DRH, RRH, responsables de formation et transformation
Managers de proximité, de transition et responsables d’équipes

👉 Partout où l’on souhaite cultiver l'optimisme et révéler le potentiel humain.

🎯 Bénéfices pour votre organisation

94 % ont développé leurs soft skills (5)
63 % managers en progression (5)
+22 % de fidélisation chez les collaborateurs mentorés (source) (2)
+20 % de fidélisation chez les collaborateurs mentors (source) (2)
5 × plus de promotions internes (source) (2)
15 000 € / an économisés par salarié désengagé (source) (3)
40 000 € économisés par échec d’intégration (source) (4)

🔍 Pourquoi faire appel à moi ?

Parce que je ne parle pas d’un concept abstrait. Je parle d’un chemin que j’ai :

vécu personnellement,
expérimenté dans ma carrière,
enseigné dans de grandes écoles,
modélisé dans mon livre Libérez vos Talents,
appliqué auprès de centaines de dirigeants et d’équipes.

👉 Une légitimité : j’incarne avec authenticité ce que je transmets.

🌱 Ma légitimité (en savoir plus)

Mon parcours atypique – de l’ouvrier à la chaîne au mentor de dirigeants – me donne un regard unique sur le potentiel humain.
Si vous souhaitez comprendre ce qui fonde ma légitimité et mes 40 années d’expérience :

👉 Découvrir ma légitimité