CONFERENCES INSPIRANTES

Le mentoring :
cultiver le terroir humain de votre entreprise

✨ Et installer un état d’esprit optimiste et engagé ✨

🌿 Une métaphore

Imaginez une entreprise comme un terroir humain.
Un sol riche, parfois un peu sec, parfois encombré, mais toujours rempli de graines de talents…
Certaines visibles, d’autres complètement invisibles.
Certaines qui poussent toutes seules, d’autres qui attendent un regard pour éclore.
Et beaucoup qui ne demandent qu’une chose : être cultivées.

Le mentoring et l’optimisme permettent exactement cela :
👉 révéler, nourrir et faire pousser ce que votre organisation possède déjà en elle.

❓ Pourquoi cette conférence maintenant ?

Parce que le monde du travail traverse une période où :

des salariés sont désengagés (1),
des métiers arrivent déboussolés,
des seniors se sentent désabusés,
des juniors deviennent désenchantés,
et des managers se retrouvent dévitalisés.

Plus que jamais, une conviction s’impose :
👉 l’humain a autant besoin d’inspiration que d’action.

Comme j’aime le rappeler :
« Nous devons passer d’un monde qui étouffe les talents à un monde qui les fait éclore. »

Le problème n’est pas un manque de compétences mais un immense gâchis de potentiel humain.

🌟 Ce que vous allez découvrir

🌱 Le “terroir humain” de votre organisation..Chaque entreprise possède un sol riche de talents visibles et invisibles ; comprendre ce terroir permet de révéler des ressources souvent sous-exploitées.

🌿 Le mentoring : un jardinage humain efficace. Le mentoring offre un accompagnement structuré qui nourrit, éclaire et fait pousser le potentiel là où le management ne voit parfois que des contraintes.

🌞 L’optimisme : une compétence managériale stratégique. L’optimisme crée un climat de confiance qui favorise l’audace, la coopération et la capacité à surmonter les défis.

🔵 L’alignement des 5 planètes. Lorsque Potentiel, Passion, Professionnalisme, Projet et Perfectionnement s’alignent, les collaborateurs retrouvent sens, énergie et motivation durable.

🤝 Le duo mentor–mentoré. Cette relation de confiance accélère l’apprentissage, sécurise les parcours et renforce l’engagement mutuel.

🌾 La culture de votre propre terroir humain. En cultivant vos talents comme un jardin fertile, vous transformez votre organisation en un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement.

👉 Un simple pas suffit : commencez à cultiver votre terroir humain, et vous verrez rapidement vos équipes reprendre racine, sens et énergie.

👫 Pour qui est faite cette conférence ?

Dirigeants et membres de CODIR
DRH, RRH, responsables QVCT, formation et transformation
Managers de proximité, de transition et responsables d’équipes
Réseaux professionnels, clubs de dirigeants, fédérations
Écoles, universités, grandes écoles de management

👉 Partout où l’on souhaite cultiver l'optimisme et révéler le potentiel humain.

🎯 Bénéfices pour votre organisation

+22 % de fidélisation chez les collaborateurs mentorés (source) (2)
+20 % de fidélisation chez les collaborateurs mentors (source) (2)
5 × plus de promotions internes (source) (2)
15 000 € / an économisés par salarié désengagé (source) (3)
40 000 € économisés par échec d’intégration évité (source) (4)

🔍 Pourquoi faire appel à moi ?

Parce que je ne parle pas d’un concept abstrait. Je parle d’un chemin que j’ai :

vécu personnellement,
expérimenté dans ma carrière,
enseigné dans de grandes écoles,
modélisé dans mon livre Libérez vos Talents,
appliqué auprès de centaines de dirigeants et d’équipes.

👉 Une légitimité : j’incarne avec authenticité ce que je transmets.

🌱 Ma légitimité (en savoir plus)

Mon parcours atypique – de l’ouvrier à la chaîne au mentor de dirigeants – me donne un regard unique sur le potentiel humain.
Si vous souhaitez comprendre ce qui fonde ma légitimité et mes 40 années d’expérience :

👉 Découvrir ma légitimité