CONFERENCES INSPIRANTES

Le mentoring :
cultiver le terroir humain de votre entreprise

✨ Et installer un état d’esprit optimiste et engagé ✨

🌿 Une métaphore

Imaginez une entreprise comme un terroir humain.
Un sol riche, parfois un peu sec, parfois encombré, mais toujours rempli de graines de talents…
Certaines visibles, d’autres complètement invisibles.
Certaines qui poussent toutes seules, d’autres qui attendent un regard pour éclore.
Et beaucoup qui ne demandent qu’une chose : être cultivées.

Le mentoring et l’optimisme permettent exactement cela :
👉 révéler, nourrir et faire pousser ce que votre organisation possède déjà en elle.

❓ Pourquoi cette conférence maintenant ?

Parce que le monde du travail traverse une période où :

des salariés sont désengagés (1),
des métiers arrivent déboussolés,
des seniors se sentent désabusés,
des juniors deviennent désenchantés,
et des managers se retrouvent dévitalisés.

Plus que jamais, une conviction s’impose :
👉 l’humain a autant besoin d’inspiration que d’action.

Comme j’aime le rappeler :
« Nous devons passer d’un monde qui étouffe les talents à un monde qui les fait éclore. »

Le problème n’est pas un manque de compétences mais un immense gâchis de potentiel humain.

🧭 Ce que vous allez découvrir

La conférence s’articule autour de 4 questions clés que tout dirigeant/manager se pose :

1️⃣ Quel est le constat scientifique sur l’engagement des salariés (France, Europe, Monde) ?

Apporter un éclairage factuel et chiffré pour comprendre l’ampleur du désengagement (1), ses causes profondes et ses impacts réels sur la performance des entreprises.

2️⃣ Comment détecter vos collaborateurs clés ?

Identifier les talents stratégiques au-delà des seuls résultats visibles, en repérant les signaux d’engagement, de potentiel et de fiabilité dans la durée.

3️⃣ Comment LES aligner avec votre stratégie d’entreprise ?

Créer un alignement clair entre la vision du dirigeant, les priorités de l’entreprise et l’implication concrète des collaborateurs, sans discours descendant.

4️⃣ Comment LES faire grandir, en s’appuyant sur vos collaborateurs expérimentés et de confiance ?

Mettre en place une dynamique de transmission et de mentoring pour faire progresser les talents, sécuriser les parcours et valoriser l’expérience interne, à coût maîtrisé.

👫 Pour qui est faite cette conférence ?

Dirigeants et membres de CODIR
DRH, RRH, responsables QVCT, formation et transformation
Managers de proximité, de transition et responsables d’équipes
Réseaux professionnels, clubs de dirigeants, fédérations
Écoles, universités, grandes écoles de management

👉 Partout où l’on souhaite cultiver l'optimisme et révéler le potentiel humain.

🎯 Bénéfices pour votre organisation

94 % ont développé leurs soft skills (5)
63 % managers en progression (5)
+22 % de fidélisation chez les collaborateurs mentorés (source) (2)
+20 % de fidélisation chez les collaborateurs mentors (source) (2)
5 × plus de promotions internes (source) (2)
15 000 € / an économisés par salarié désengagé (source) (3)
40 000 € économisés par échec d’intégration (source) (4)

🔍 Pourquoi faire appel à moi ?

Parce que je ne parle pas d’un concept abstrait. Je parle d’un chemin que j’ai :

vécu personnellement,
expérimenté dans ma carrière,
enseigné dans de grandes écoles,
modélisé dans mon livre Libérez vos Talents,
appliqué auprès de centaines de dirigeants et d’équipes.

👉 Une légitimité : j’incarne avec authenticité ce que je transmets.

🌱 Ma légitimité (en savoir plus)

Mon parcours atypique – de l’ouvrier à la chaîne au mentor de dirigeants – me donne un regard unique sur le potentiel humain.
Si vous souhaitez comprendre ce qui fonde ma légitimité et mes 40 années d’expérience :

👉 Découvrir ma légitimité