Philbert Corbrejaud 
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© 2019 Philbert Corbrejaud

DES CONFÉRENCES BOUSCULANTES UNIQUES INSPIRANTES

Constat

Modèle des Talents Latent

Le parcours de Philbert Corbrejaud a été semé d’embuches : à plusieurs reprises ses managers le complimentaient sur son travail mais ne pouvaient le faire évoluer à cause du manque de diplôme. Grâce à sa soif d'apprendre, il a entrepris une démarche initiatique de 20 ans de sa propre évolution puis de 20 ans d'évolution des autres. Ainsi, il démontre que le processus de révélation des Talents est à l'envers et comment le remettre à l'endroit pour que chacun s’épanouisse dans son milieu professionnel en tenant compte de ses potentiels, ses passions et de ses aspirations. En ce sens, il a créé un modèle déposé : les Talents Latents®.

 

Références

On en parle dans les médias

« D’ouvrier à son propre patron. À chaque nouveau diplôme, Philbert Corbrejaud a dû changer

d’entreprise pour faire reconnaître sa qualification. »

« Lauréat du Trophée de la formation continue »

« Ouvrier, il devient chef d'entreprise après 12 ans de formation. »

VISIONNAIRE MAGAZINE

« Nous et nos collaborateurs sommes des gisements de capacités inexploités. »