MES CHIFFRES CLÉS

+10

collaborateurs essaimés

+100

entreprises accompagnées

+1000

professionnels

évalués & révélés

+10000

individus

sensibilisés

MON ENGAGEMENT ET PRESTATIONS ASSOCIÉES

Ma mission est de développer et valoriser le patrimoine humain des entreprises familiales et des structures à taille humaine. Pour cela, j'interviens à travers différentes actions :

Business Mentor Coach : accompagnement des dirigeants et des acteurs clés en quête de transformation.
Conférences inspirantes : partage d'idées et d'expériences pour éveiller le potentiel individuel et collectif.
Animation de réseaux, tables rondes et émissions TV : création d'échanges constructifs et enrichissants entre professionnels.
Cercle des Mentors Optimistes : espace dédié aux professionnels expérimentés proposant un mentoring augmenté par l'IA .
Cercle des Enfants Dirigeants d'Entreprises Familiales : un accompagnement unique pour préparer la relève.
Publications (livres et articles) : transmission de savoirs et de bonnes pratiques pour inspirer et guider.

Vous pouvez découvrir ces prestations en cliquant directement dessus ou avec le menu principal de droite.

Cet engagement s'inscrit dans une vision durable où l'humain est au cœur de la réussite des entreprises.

MA LÉGITIMITÉ

Ma légitimité à faire grandir les entreprises et leurs équipes est solidement ancrée dans mon parcours diversifié et mes réalisations significatives :

Connaissance approfondie de tous niveaux hiérarchiques : Mon parcours professionnel a débuté à 19 ans comme ouvrier à la chaîne après avoir quitté le cursus scolaire classique avant le bac. À l'âge de 39 ans, grâce à des cours du soir, j'ai obtenu un diplôme d’ingénieur en organisation. Par la suite, j'ai occupé le poste de directeur compétitivité pour un leader européen sous-traitant de l'industrie automobile en Vendée, avant de fonder et de développer plusieurs entreprises d'ingénierie et de formation dans la région nantaise.

Transformation d'entreprises en façonnant les individus : Au cours de ce parcours, j'ai eu le privilège de transformer des dizaines d'entreprises, leur apportant stratégies et innovations pour favoriser leur croissance et leur succès durable. Mon engagement envers le développement humain s'est traduit par la révélation du potentiel de centaines de collaborateurs, les aidant à découvrir et à exploiter leurs talents cachés. De plus, j'ai contribué à l’éducation de milliers de personnes, offrant des perspectives précieuses pour leur développement professionnel et personnel.

Excellence collective et perfectionnement individuel : J'ai joué un rôle clé dans l'ascension de l'entreprise où j'étais directeur compétitivité, la propulsant au titre de Lauréat national en management d’excellence. À titre personnel, j'ai été récompensé par plusieurs distinctions en reconnaissance de mon engagement pour le progrès continu, notamment le trophée de la formation continue, la médaille du progrès, le prix de Personne d'Or 2024, ainsi que l'obtention d'un doctorat à 59 ans de l'université de Californie FCE.

Pour découvrir plus en détail mon engagement dans le développement du potentiel humain, je vous invite à consulter l'article publié en mars 2024 par un organisme indépendant : SNIPF (Société Nationale des Ingénieurs de France).

Article SNIPF

Biographie

MA MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL

Chaque mission que vous me confiez est stratégique et je m'y engage personnellement, sans délégation, garantissant ainsi un investissement total et un accompagnement sur mesure.

Mon approche repose sur une méthodologie éprouvée et des principes fondamentaux tels que le GAP (Général Au Particulier), le PDCA (Plan Do Check Act) et le Bon Sens Paysan (BSP). Chaque mission bénéficie d'une démarche spécifique et d'outils méthodologiques variés, assurant une adaptation parfaite aux besoins particuliers de chaque projet. Que ce soit pour une réflexion stratégique ou du mentoring, je veille à ce que chaque intervention soit unique et parfaitement adaptée.

Fort de 40 ans d'évolution personnelle et d'accompagnement, j'adopte une approche pragmatique et humaine pour révéler les talents cachés au sein des organisations. Mon parcours atypique, depuis ouvrier à la chaîne jusqu'à directeur compétitivité, me permet de comprendre les défis à tous les niveaux de l'entreprise. Mon travail repose sur l'écoute active, l'identification des potentiels inexploités et la mise en place de stratégies personnalisées favorisant l'épanouissement professionnel.

En tant que mentor et animateur de réseaux de dirigeants, je valorise le partage d'expériences et la co-construction de solutions innovantes. Mon engagement s'appuie également sur des approches scientifiques, enrichies par mes recherches académiques et mes publications. Mon objectif : vous offrir un accompagnement ancré dans la réalité du terrain, rigoureusement et orienté vers des résultats concrets et durables.