top of page
Rechercher

Pause estivale pour faire votre « pas de côté » et Libérer vos Talents Latents !

Les périodes de vacances et de ralentissement estival offrent une opportunité précieuse et trop souvent négligée : prendre de la hauteur.


Loin du tumulte du quotidien, des réunions en chaîne et des urgences opérationnelles, l'été nous invite à nous poser les vraies questions sur notre trajectoire. C'est le moment privilégié pour faire ce que j'appelle un « pas de côté » : observer son parcours sous un autre angle et s'interroger en toute authenticité sur sa juste place dans le monde du travail.



Reconnaissance de l'Association des Membres de l’Ordre des Palmes Académiques 🌿

C'est dans ce contexte de réflexion et de transmission que la revue de l’Association des Membres de l’Ordre des Palmes Académiques (AMOPA) a consacré une note de lecture à mon ouvrage Libérez vos talents.  

« Un vade-mecum bienvenu qui présente une approche réflexive nouvelle et convaincante pour qui souhaite trouver sa vraie place dans le monde du travail. » — Extrait de la Revue de l'AMOPA ci-dessous.  

Cette mise en lumière par une institution académique résonne comme un encouragement à poursuivre ce travail de sensibilisation : chacun possède en lui des ressources insoupçonnées qui ne demandent qu'à être structurées.


Note lecture AMOPA - pas de côté - Philbert Corbrejaud


Du talent patent au talent latent : dépasser la dictature du diplôme

Dans notre culture professionnelle, nous avons tendance à évaluer la valeur d'un individu à travers ses titres, son CV et ses diplômes. C'est ce que j'appelle le talent patent : la compétence certifiée, immédiatement visible et validée par la société.


Mais qu'en est-il de ce qui dort en vous ?

  • Le talent patent : Ce que vous avez appris et qu'on vous reconnaît officiellement.

  • Le talent latent : Votre potentiel caché, vos forces naturelles et vos passions souvent étouffées par la routine, le manque de confiance ou le déterminisme social.


Mon propre parcours — ayant débuté comme ouvrier à la chaîne puis accédé à tous les niveaux hiérarchiques — m'a convaincu d'une vérité essentielle : personne ne viendra libérer vos talents latents à votre place. Le déclic survient au moment où l'on prend conscience de ce potentiel dormant et que l'on décide de l'éveiller.  



Une méthode en 5 phases pour Libérer vos Talents Latents en passant de la réflexion à l'action

Pour qu'un « pas de côté » ne reste pas une simple bonne intention estivale, il faut un cadre de méthode. C'est l'objectif du livre Libérez vos talents (Éditions Eyrolles), qui propose un itinéraire structuré :  

  1. Découvrir son potentiel : Identifier ses forces uniques et dépasser ses croyances limitantes.  

  2. Se reconnecter à sa passion : Retrouver ce qui nourrit véritablement votre motivation.  

  3. Développer son professionnalisme : Structurer ses compétences pour leur donner un impact réel.  

  4. Élaborer son projet : Construire une feuille de route claire et adaptée à ses aspirations.  

  5. Perfectionner son plan d'actions : Utiliser des outils d'auto-coaching et des grilles de réflexion pour réussir dans la durée.  



Transformer l'individuel en collectif : un enjeu pour les entreprises

Les enseignements de cette démarche ne s'arrêtent pas à la sphère individuelle. Ils peuvent également être partagés au sein des entreprises et des réseaux d'entreprise pour dynamiser le collectif.


En entreprise, la capacité à identifier et à libérer les talents latents des collaborateurs est devenue un levier majeur de fidélisation, d'agilité et de performance durable. C'est pourquoi j'interviens également auprès des entreprises, des directions RH et des réseaux professionnels sous forme de :

  • Conférences inspirantes (sur résilience, rebond professionnel et « pas de côté »).

  • Formations et d'accompagnements et coaching, adaptés aux enjeux spécifiques.


Pour échanger sur vos besoins, je vous invite à choisir un créneau sur mon agenda partagé.


Prenez le temps d'explorer vos talents

Que vous soyez en quête d'une nouvelle impulsion personnelle ou soucieux de dynamiser vos équipes à la rentrée, profitez de ces semaines d'été pour faire le bilan :


👉 Questions fondamentales :

  • Quelle est la compétence où la force que vous n'utilisez presque jamais dans votre poste actuel ?

  • Quel est le premier « pas de côté » que vous pourriez accomplir dès la rentrée ?


👉 Ressources à découvrir :



🌱 Note RSE : Les revenus générés par les ventes de l'ouvrage soutiennent l'Association Talenthum, dédiée à la valorisation des talents cachés en entreprise.

Bonne lecture,

Philbert CORBREJAUD 

PhD "Business Coach & Management"



 Licence CC BY-NC-ND 4.0 - Cette œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.




Conférencier - Business mentor - Animateur Réseau sur Les Pays de la Loire, La Bretagne et La Normandie



Découvrez comment le mentorat, les conférences inspirantes et les programmes de formation transforment les entreprises familiales et à taille humaine en Pays de la Loire, Bretagne et Normandie.

 

Accélérez la progression de vos talents sans coût pour votre entreprise !

​


MON ENGAGEMENT ET PRESTATIONS ASSOCIÉES

Ma mission est de développer et valoriser le patrimoine humain des entreprises familiales et des structures à taille humaine. Pour cela, j'interviens à travers différentes actions :

  1. Business Mentor Coach : accompagnement des dirigeants et des acteurs clés en quête de transformation.

  2. Conférences inspirantes : partage d'idées et d'expériences pour éveiller le potentiel individuel et collectif.

  3. Animation de réseaux, tables rondes et émissions TV : création d'échanges constructifs et enrichissants entre professionnels.

  4. Cercle des Mentors Optimistes : espace dédié aux professionnels expérimentés proposant un mentoring augmenté par l'IA .

  5. Business Time Club Île de Nantes : transformation du potentiel économique local en opportunités de business qualitatif.

  6. Cercle des Enfants Dirigeants d'Entreprises Familiales : un accompagnement unique pour préparer la relève.

  7. Publications (Livre , Presse et Média) : transmission de savoirs et de bonnes pratiques pour inspirer et guider. Ainsi que des reconnaissances médiatiques. 


Vous pouvez découvrir ces prestations en cliquant directement dessus ou avec le menu principal de droite. 


Cet engagement s'inscrit dans une vision durable où l'humain est au cœur de la réussite des entreprises.



Commentaires

bottom of page