Nous vous proposons une réponse concrète et novatrice, s'appuyant sur deux leviers essentiels pour développer le "Patrimoine Humain" : l'Autodidaxie Stimulée et le Mentoring Augmenté, tous deux renforcés par l'Intelligence Artificielle.

Et si devenir mentor, c'était moins une question de compétences... que d'attitude ? 

Pourquoi un Cercle des Mentors Optimistes ? Parce qu’il y a trop de seniors sous-exploités et trop de juniors mal accompagnés !

Une approche innovante combinant altruisme et technologie pour développer et valoriser le potentiel humain dans les entreprises ...