L’événement a permis de rassembler celles et ceux qui croient encore au pouvoir de la coopération, à la force de l’expérience partagée et à la vitalité du sens au travail. Le Cercle des Mentors Optimistes® y a présenté son approche, ses outils et ses programmes d’accompagnement, tout en invitant de nouveaux dirigeants à vivre l’expérience du Mentoring Optimiste & Augmenté.

Un coach externe peut stimuler cette dynamique, mais seul l'auto-coaching assure la continuité : cette capacité à rester acteur de son niveau évolution, même quand le coach ou le mentor n'est plus là.