Le mentoring professionnel - Adopter un mentor

En ce mois consacré au mentorat, je suis ravi de partager avec vous mon approche innovante sur le MENTORAT PROFESSIONNEL. Ce contenu est extrait de mon dernier podcast diffusé à la fin de l'année 2023 dans l'émission « Voyage Intérieur », animée par Anne-Laure Drouard-Chanel sur RCF Radio : https://bit.ly/48VX12L .

Mon objectif est de vous offrir une perspective nouvelle sur cette pratique souvent méconnue ou mal comprise au sein des organisations.

L'Essence du mentoring

Le mentorat, une pratique enracinée aux États-Unis et au Canada depuis les années 70, est aujourd'hui un outil incontournable en Europe pour répondre aux défis de notre société en mutation.

Le mentorat est bien plus qu'un simple accompagnement. Il s'agit d'un partage de compétences, d'expériences, et de sagesse, offrant des perspectives uniques aux professionnels en devenir. Contrairement au coaching ou au conseil, le mentorat se distingue par son aspect bénévole et sa profonde bienveillance. C'est un engagement à guider et à enrichir la carrière d'autrui.

Le Rôle Clé des Mentors

Dans cette aventure, le mentor assume de multiples responsabilités : il partage ses connaissances, guide, inspire et protège. Ce rôle protecteur revêt une importance capitale non seulement pour l'évolution professionnelle du mentoré, mais également pour son développement personnel. Le mentor crée un environnement sécurisé où le mentoré peut explorer, faire des erreurs et apprendre.

Le Mentoring dans le Contexte Professionnel

En entreprise, le mentorat se traduit par un partage de savoir-faire entre collaborateurs expérimentés et ceux en quête d'évolution. Il s'agit d'une stratégie bénéfique pour toutes les parties impliquées, où les mentorés bénéficient de l'expérience accumulée de leurs aînés, tandis que les mentors redécouvrent la valeur de leurs compétences, ce qui est particulièrement précieux avec le report de l'âge de la retraite.

Des Avantages Multiples

Les bénéfices du mentorat sont nombreux et variés, allant de l'amélioration de l'engagement et des performances à la réalisation de profits économiques substantiels. Les entreprises qui intègrent le mentorat observent une nette amélioration de la satisfaction et de la fidélisation de leurs employés. Il n'est pas nécessaire d'examiner toutes les statistiques pour comprendre que le mentorat se révèle plus efficace que d'autres approches. Il suffit de se poser la question : pourquoi plus de deux tiers des entreprises du Fortune 500 intègrent-elles le mentorat dans leur quotidien ?

Réaffirmation des Valeurs Fondamentales

Dans le monde d'aujourd'hui, où le respect, la loyauté et l'engagement au travail semblent parfois s'estomper, le mentorat contribue puissamment à remettre ces valeurs au centre des actions du mentoré. En effet, un mentor, par son dévouement et son engagement envers son mentoré, incarne et transmet ces valeurs. Cela crée un environnement où le respect mutuel, la loyauté envers les engagements professionnels et personnels, et un profond sens du devoir ne sont pas seulement encouragés, mais vécus au quotidien.

Dans cette dynamique, le mentoré acquiert des compétences techniques ou managériales et apprend également à intégrer ces valeurs essentielles dans sa vie professionnelle et personnelle. Le mentor se positionne ainsi comme un modèle et un guide, influençant non seulement le développement de carrière, mais également la formation du caractère et l'adoption de principes éthiques.

En somme, le mentorat s'avère être un outil puissant pour renforcer les fondements de notre environnement professionnel. Cette pratique souligne l'importance de ces valeurs fondamentales, souvent délaissées, mais indispensables pour une société professionnelle saine et harmonieuse.

Défis et Perspectives

Bien que le mentorat offre de nombreux avantages, il demeure largement sous-utilisé et mal compris au sein de nombreuses organisations. Il est essentiel de former efficacement les mentors au sein des entreprises et d'engager activement la gouvernance. Pour illustrer, je compare souvent le mentorat au nettoyage des escaliers : il est préférable de commencer par le haut !

Perfectionnement au mentorat professionnel 

Pour ceux qui désirent approfondir leur pratique du mentorat, je vous encourage à découvrir mon livre « Libérez vos talents, personne ne le fera à votre place ! » publié aux Éditions Eyrolles. Ce livre vous fournira les outils essentiels pour stimuler la croissance de vos mentorés et il vous aidera à grandir dans votre rôle de mentor professionnel : https://urlz.fr/onDt. 

En conclusion

Le mentorat est une pratique qui va au-delà de la simple transmission de connaissances. Il est à la fois enrichissant et capable de provoquer des transformations, en influençant le caractère et en inculquant des principes éthiques. 

Au plaisir de partager et d'échanger avec vous sur ce sujet captivant !

Philbert Corbrejaud, 

Mentor professionnel et auteur du livre « Libérez vos Talents » aux Éditions Eyrolles. 

Article publié le 31/01/2024 sur LinkedIn.

Cette œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.

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MON ENGAGEMENT ET PRESTATIONS ASSOCIÉES

Ma mission est de développer et valoriser le patrimoine humain des entreprises familiales et des structures à taille humaine. Pour cela, j'interviens à travers différentes actions :

1. Business Mentor Coach : accompagnement des dirigeants et des acteurs clés en quête de transformation.

2. Conférences inspirantes : partage d'idées et d'expériences pour éveiller le potentiel individuel et collectif.

3. Animation de réseaux, maître de cérémonie, tables rondes et émissions TV : création d'échanges constructifs et enrichissants entre professionnels.

4. Cercle des Mentors Optimistes : espace dédié aux professionnels expérimentés proposant un mentoring augmenté par l'IA .

5. Cercle des Enfants Dirigeants d'Entreprises Familiales : un accompagnement unique pour préparer la relève.

6. Publications (Livre , Presse et Média) : transmission de savoirs et de bonnes pratiques pour inspirer et guider. Ainsi que des reconnaissances médiatiques. 

   
   

Vous pouvez découvrir ces prestations en cliquant directement dessus ou avec le menu principal de droite. 

Cet engagement s'inscrit dans une vision durable où l'humain est au cœur de la réussite des entreprises.