Quels sont les 3P du mentoring, ces 3 rePères pour retenir l’essentiel ?

🟧 Mini-post court — Les 3P du mentoring

Les 3P du mentoring sont une façon simple de retenir ce qui rend cette relation si utile.

Le Potentiel révèle ce que vous avez déjà en vous.

La Progression correspond aux petits pas qui vous font avancer.

Le Partage est la qualité de la relation entre mentor et mentoré.

Ces trois repères permettent de comprendre le mentoring en un clin d’œil.

🔥 Pour aller plus loin — Comprendre en profondeur les 3P du mentoring

1) Potentiel : mettre en lumière vos forces

Un mentor vous aide à découvrir, assumer et développer vos talents. Le potentiel n’est pas quelque chose à créer, mais à révéler.

2) Progression : avancer par étapes

Le mentoring repose sur une dynamique simple : avancer régulièrement. Pas de pression, pas de méthode lourde : juste des ajustements qui vous rapprochent de ce que vous visez.

3) Partage : le cœur de la relation mentorale

C’est le partage d’expérience qui distingue le mentoring de toutes les autres pratiques. Les réussites, les erreurs, les détours : tout ce vécu devient un support pour vous aider à progresser.

Un modèle facile à retenir et très utile

Les 3P permettent de comprendre rapidement ce que vous pouvez attendre d’un mentor :

• un regard,

• un soutien,

• une progression,

• et un espace de réflexion.

🔗 Pour aller plus loin :

→ Question 6 : Comment fonctionne une relation mentor–mentoré ?

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🔎 À propos du livre Libérez vos Talents (Éditions Eyrolles)

Ce livre s’adresse à un large public — jeunes professionnels, enseignants, mentors, cadres expérimentés ou dirigeants — désireux de redonner du sens à leur parcours et de révéler leur potentiel caché. Véritable guide de leadership humain, il offre aussi aux responsables RH des outils concrets pour stimuler la motivation au travail, renforcer l’engagement collaborateur et développer la culture du mentorat au sein des organisations.

🌱 Un parcours inspirant au service des autres

Philbert Corbrejaud, mentor, formateur et conférencier, consacre son parcours à la valorisation des talents latents®. Après plus de quarante ans d’expérience — d’ouvrier à directeur compétitivité au sein d’un leader européen — il obtient à 59 ans un doctorat en Business Coaching & Management. L’année suivante, il publie Libérez vos Talents, fruit d’une vie de recherche et de pratique du mentoring, pour aider salariés et dirigeants à bâtir des trajectoires professionnelles alignées, durables et pleines de sens.

« La persévérance, la curiosité et l’apprentissage continu permettent à chacun de transformer ses compétences en véritables forces. »

L’ouvrage partage des clés pratiques pour identifier et révéler les talents cachés, enrichies de nombreux témoignages issus de son accompagnement auprès de plus de 100 entreprises et 1000 professionnels.

Les ventes du livre soutiennent l’association Talenthum, dédiée à la valorisation du patrimoine humain et au financement de programmes de mentorat et d’accompagnement professionnel.

💡 Un message essentiel pour valoriser le capital humain à notre époque

Dans un monde où plus de 90 % des travailleurs se déclarent désengagés et où de nombreux jeunes actifs peinent à trouver leur voie, Libérez vos Talents propose une réflexion essentielle :

Comment redonner du sens au travail ? Comment créer des environnements favorisant la créativité, la coopération et l’épanouissement ?

À travers une approche humaniste et scientifique, l’auteur offre des pistes concrètes pour développer autonomie, adaptabilité et responsabilité, tout en encourageant une culture d’entreprise plus bienveillante et collaborative.

🌍 Une méthode simple et structurée : les 5 planètes de l’épanouissement

L’ouvrage repose sur un modèle original : l’alignement des 5 planètes, véritable boussole du développement professionnel et personnel.

• 🌟 Potentiel : Identifier et valoriser ses talents naturels.

• 🔥 Passion : Trouver ce qui nous anime profondément.

• 🧭 Professionnalisme : Développer ses compétences techniques et humaines.

• 🎯 Projet : Structurer une trajectoire claire et réaliste.

• 🌿 Perfectionnement : Adopter une démarche d’amélioration continue.

Ce cadre d’auto-mentoring aide chacun à prévenir l’épuisement professionnel et à construire un équilibre durable entre performance et bien-être.

🕊️ Une invitation à agir et à transmettre

Plus qu’un simple livre, Libérez vos Talents est un appel à l’action et à la transmission. Il invite chacun à oser, à explorer de nouvelles voies et à faire du mentoring un levier d’évolution collective.

Par ses exercices, ses outils et sa bienveillance, il redonne à l’humain toute sa place au cœur des organisations. C’est une véritable invitation à construire un avenir professionnel plus humain, plus aligné et plus inspirant.

🏆 Reconnaissance et distinctions

L’ouvrage a été distingué par la communauté getAbstract, qui reconnaît sa valeur dans le développement personnel et professionnel. En 2024, Philbert Corbrejaud a reçu le prix de la Personne d’Or décerné par l’Association Geste d’Or, pour son engagement dans la valorisation du patrimoine humain et son influence positive sur le monde du travail.

Cette reconnaissance confirme l’impact du livre et son rôle clé dans la transformation des pratiques managériales vers un leadership plus humain et inclusif.

📘 « Libérez vos Talents » – Éditions Eyrolles 👉 Disponible sur Amazon