Qu’est-ce que le mentoring ? Qu’est-ce que le mentorat ?
- Philbert Corbrejaud
- 18 nov. 2025
- 3 min de lecture
Dernière mise à jour : 24 nov. 2025
🟧 Mini-post — Le mentoring expliqué simplement
Le mentoring — ou mentorat — est une relation simple : une personne partage ce qu’elle a appris dans son parcours afin de vous aider à avancer dans le vôtre.
La différence entre les deux mots est purement linguistique : mentoring en anglais, mentorat en français.
Dans les deux cas, il ne s’agit ni d’un cours, ni d’une posture d’expert.
C’est un échange humain, basé sur l’écoute, le partage d’expérience et la confiance.
Dans un environnement professionnel souvent complexe, un mentor peut vous aider à gagner du temps, clarifier vos choix et retrouver un certain recul.
🔥 Pour aller plus loin — Comment fonctionne vraiment le mentoring ?
Une relation fondée sur l’expérience
Le mentoring repose sur une idée simple : une personne expérimentée partage ce qu’elle a appris au fil de son parcours.Cette transmission existe depuis toujours et reste l’un des moyens d’apprentissage les plus efficaces, car elle repose sur des situations réelles, vécues.
Mentoring ou mentorat : aucun changement de sens
Les deux termes sont parfaitement interchangeables. Le choix dépend souvent de la culture de l’organisation ou du domaine : certaines entreprises utilisent davantage mentoring, tandis que les milieux éducatifs ou institutionnels préfèrent mentorat.
Un espace pour réfléchir et progresser
Un mentor ne décide jamais à votre place. Il vous offre un espace d’écoute, de recul et de questionnement bienveillant. Cette relation crée un cadre unique où l’on peut explorer ses doutes, ses choix et ses perspectives sans pression ni jugement.
Un levier puissant dans un monde qui change vite
Les transformations du travail rendent le mentoring particulièrement précieux :
nouveaux métiers,
exigences plus fortes,
perte de repères,
accélération générale.
Dans ce contexte, le mentoring vous aide à retrouver du sens, à faire des choix plus éclairés et à vous appuyer sur vos forces.
🔗 Pour aller plus loin :
→ Voir la question : Quelle est la différence entre mentoring et coaching ? → Voir la question : Et si vous pouviez progresser chaque jour… même sans mentor ?
→ Voir la question : Comment l’IA peut-elle accélérer votre développement professionnel ?
→ Voir la question : Envie de rejoindre une communauté de mentors engagés et optimistes ?
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Ma mission est de développer et valoriser le patrimoine humain des entreprises familiales et des structures à taille humaine. Pour cela, j'interviens à travers différentes actions :
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Animation de réseaux, tables rondes et émissions TV : création d'échanges constructifs et enrichissants entre professionnels.
Cercle des Mentors Optimistes : espace dédié aux professionnels expérimentés proposant un mentoring augmenté par l'IA .
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