Mentor et mentore - Réinventons ensemble l'accompagnement professionnel grâce au mentoring augmenté avec l'IA ?

Le mentoring hérité n'est plus seulement une relation fondée sur le transfert d’expertise et l’autorité de l’expérience ; il devient augmenté par les technologies, l'intelligence émotionnelle et des structures collectives intelligentes.

L'objectif ? Offrir un accompagnement professionnel plus humain, plus agile… Et plus impactant pour l'avenir du mentoré.

A - Pourquoi parler aujourd'hui de mentoring augmenté ?

Le simple binôme ne suffit plus : il est temps de passer au trinôme, en associant au duo mentor-mentoré un troisième acteur complémentaire et discret – le mentor artificielle – pour personnaliser les parcours, intégrer les données et cultiver une motivation durable.

Ce mentor artificiel, alimenté par l'intelligence artificielle, n'a pas vocation à remplacer l'humain, mais à éclairer la relation, suggérer des pistes de réflexion, proposer des contenus adaptés, objectiver les progrès. Il observe, sans juger, mesure sans imposer, accompagne sans diriger. Véritable catalyseur, silencieux, il permet au binôme humain de se concentrer sur l'essentiel : la confiance, l'écoute, la transformation, l'évolution personnelle et professionnelle.

C'est ce trinôme – humain, humain, intelligence augmentée – qui dessine le nouveau visage du mentoring : plus fluide, plus ancré dans la réalité de chacun, et surtout… plus impactant pour l'avenir du mentorat.

Ce trio dynamique s'appuie sur trois leviers complémentaires pour réinventer l'accompagnement professionnel :

• Intelligence artificielle, incarné par le mentor artificiel, qui vient analyser les besoins, proposer des ressources personnalisées, détecter les décrochages ou accélérations, et offrir des feed-backs continus. Elle agit comme un miroir intelligent, au service de la progression du mentoré.

• Des communautés structurées, sous forme de Cercle des Mentors Optimistes et de Méta-Universités d’auto-apprentissage, où les expériences se partagent, les points de vue se croisent et les soutiens se multiplient. Elles donnent de la profondeur au parcours individuel en l'inscrivant dans une dynamique collective, bienveillante et exigeante.

• Des formats hybrides – associant présence physique et outils numériques – qui facilitent les échanges asynchrones, démocratisent l'accès à l'accompagnement et favorisent l'inclusion. C'est la promesse du cybermentorat : une relation vivante, sans frontières ni contraintes, ou l'essentiel reste la qualité du lien.

Et concrètement, qu'est-ce que ça change ?

Prenons l'exemple d'un jeune manager, en quête de sens, récemment intégré dans un programme de mentoring augmenté. Accompagné par une mentore expérimentée et soutenu par un mentor artificiel, il a pu :

• Clarifier ses aspirations profondes, grâce a des questionnements guidés,

• Accéder à des ressources sur-mesure au bon moment et en permanence,

• Mesurer ses progrès en confiance et en posture,

• Partager ses doutes dans un cercle local de pairs en toute sécurité.

En six mois, il a franchi un cap qu'il n'aurait pas osé imaginer seul. Non parce qu'on lui a donné une solution, mais parce qu'il a pu mobiliser ses propres ressources en étant bien entouré.

B - Deux initiatives inspirantes révélées lors du Grand RDV des EnagéEs.

✨ 1700 participants réunis au Grand Rendez-vous des Engagé·es 2025. Des dizaines d’initiatives inspirantes. Et deux initiatives ont particulièrement retenu l’attention pour leur audace, leur impact et leur vision d’avenir…

Lors de ce évènement, l’Association Talenthum a eu l’opportunité de présenter ces 2 initiatives sociétales pionnières, qui proposent une nouvelle voie pour l’épanouissement humain et la transformation de nos modèles éducatifs et professionnels :

• Le Cercle des Mentors Optimistes,

• La Méta-Université d'Auto-apprentissage

Ces deux initiatives complémentaires incarnent une même ambition : placer l’humain au centre des mutations professionnelles en cours, tout en s’appuyant sur des technologies choisies, éthiques et au service du lien.

🎥 Une émission spéciale réalisée par NTV Média met en lumière les coulisses de ces 2 initiatives, leurs résultats concrets et leur potentiel de déploiement à grande échelle.

Une émission riche en témoignage a été tourné par une TV donnant la parole au fondateur.

1️⃣ Le Cercle des Mentors Optimistes

Le Cercle des Mentors Optimistes propose un modèle de Mentoring Augmenté. C'est un accompagnement humain précieux qui est éclairé par l'Intelligence Artificielle. Dans cette approche, l'IA n'est pas un remplaçant, mais un partenaire, un compagnon discret et bienveillant pour le binôme mentor-mentoré. L'IA offre un soutien intelligent, stimulant la réflexion, aidant à organiser les échanges et ouvrant de nouvelles perspectives. L'IA vient renforcer et accélérer la portée de ces leviers.

2️⃣ La Méta-Université d'Auto-apprentissage

Une Méta-Université est définie comme un bien commun offert à tous, sans barrière d’entrée, sans jargon ni contraintes. C'est une constellation de parcours de Kaizen-learning (micro-apprentissages de 5 à 15 mn), accessibles gratuitement, à tout moment, depuis n’importe quel téléphone. Chaque parcours aborde un thème vital pour notre époque, comme l'IA, le bien-être, l'employabilité, la coopération, ou encore comment mieux vivre et mieux se connaître. Les thèmes sont conçus pour exciter l'imaginaire et susciter l'adhésion immédiate de publics variés.

C - Expérimentez le mentoring augmenté en direct

📅 Envie de passer de la théorie à la pratique ?

• Participez à l’un de nos webinaires mensuels gratuits organisés jusqu’en décembre 2025.

Participer au Webinaire

• Ces sessions interactives sont conçues pour vous faire vivre l'expérience du mentoring augmenté en conditions réelles.

Vous découvrirez commet l'intelligence artificielle, loin de déshumaniser la relation, vient enrichir le lien, stimuler les questionnements profonds et soutenir les trajectoires individuelles avec justesse.

Au plaisir de partager nos convictions !

Philbert CORBREJAUD & Frédéric SOUSSIN

Fondateur du Cercle des Mentors Optimistes & Fondateur des Méta-Universités

Licence CC BY-NC-ND 4.0 - Cette œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.

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MON ENGAGEMENT ET PRESTATIONS ASSOCIÉES

Ma mission est de développer et valoriser le patrimoine humain des entreprises familiales et des structures à taille humaine. Pour cela, j'interviens à travers différentes actions :

1. Business Mentor Coach : accompagnement des dirigeants et des acteurs clés en quête de transformation.

2. Conférences inspirantes : partage d'idées et d'expériences pour éveiller le potentiel individuel et collectif.

3. Animation de réseaux, tables rondes et émissions TV : création d'échanges constructifs et enrichissants entre professionnels.

4. Cercle des Mentors Optimistes : espace dédié aux professionnels expérimentés proposant un mentoring augmenté par l'IA .

5. Cercle des Enfants Dirigeants d'Entreprises Familiales : un accompagnement unique pour préparer la relève.

6. Publications (Livre , Presse et Média) : transmission de savoirs et de bonnes pratiques pour inspirer et guider. Ainsi que des reconnaissances médiatiques. 

   
   

Vous pouvez découvrir ces prestations en cliquant directement dessus ou avec le menu principal de droite. 

Cet engagement s'inscrit dans une vision durable où l'humain est au cœur de la réussite des entreprises.